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【汉川】做好谈心谈话,推动主题教育
来源:汉川公司 作者:周丹 日期:2019-11-13 访问次数: 字号:[ ]
  “彭书记,对于将主题教育成果转化为推动企业发展的动力这一课题,你有什么好的想法或者建议?”
  “周委员,在主题教育自我检视过程中,你都发现了哪些不足,有哪些收获和体会?”
  “小李同志,主题教育开展以后,身边发生了哪些变化?有没有好的意见和建议,今天咱们来聊一聊。”
  ……
  近日,为高质量推动“不忘初心、牢记使命”主题教育,汉川公司党支部采取“党支部书记+班子成员”“班子成员+支部委员”“支部委员+党员”的分层级谈心谈话方式,围绕巩固主题教育成效、主题教育中存在的问题和不足以及改进措施、推动公司高质量可持续发展等内容,互相沟通思想、交换意见,帮助党员解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干劲。
  “本次谈心谈话不仅加深了谈话对象对初心和使命的认识,也提升了我们谈心谈话的技巧与水平”汉川公司党支部书记表示,“常规谈心谈话实际上是一个交心、换心的过程,我们谈话人必须要走到生产一线、走到‘田间地头’,选择合适的切入话题才能让谈话对象轻松的吐露出心声,才能收集到我们想要的信息,确保活动取得实效。”
  据悉,在常规谈心谈话活动实施过程中,汉川公司涌现出“个别谈”“集中谈”“定时谈”“随时谈”等多种创新性的谈话方式,谈话内容不断丰富,切实达到了发现问题、补齐短板、统一思想、增进团结、共同提高的预期目标。
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